1、制订院部年度教学工作计划，建立和完善教学管理制度，报院长审核后执行；

2、全面贯彻、落实并检查本院教学计划的实施，对教学计划实施中出现的问题提出修改意见和建议；

3、负责各项教学检查工作，督促执行各项教学管理制度，及时处理教学中出现的问题；

4、审批调课、停课、补课申请；

5、审查教材选用工作；

6、组织实施各类考试工作；

7、组织教师和学生参加各项技能竞赛活动；

8、做好教研室协调管理工作，督促各教研室开展教学改革、教学研究活动；

9、组织学生的各类实习实训工作；

10、组织各项教学材料的建档工作；

11、组织教师教学质量考评工作；

12、组织各教研室讨论制订、修订人才培养方案；

13、组织各教研室进行精品课程建设；

14、组织各教研室进行教学团队建设；

15、组织各教研室申报教学改革试点专业；

16、组织各教研室参加学院下达的其它质量工程建设项目；

17、协助制订师资队伍建设计划、业务培训计划，审定专业教师任课资格；

18、加强教师教学质量和师德师风建设，提高教师综合素质；

19、培养教师双师素质，鼓励教师参加企业顶岗，推进“双师”、“双证”工作的实施，教师“双师”率达80%以上；

20、合理选聘兼职教师，并建立兼职教师档案；

21、制订科研工作计划，督促各部门开展各项科研工作，做好科研成果的统计工作；

22、制订社会服务工作计划，贯彻落实各项社会服务工作；

23、建立完善的实训基地管理制度；

24、加强工作室实训教学管理工作，充分发挥其在实践教学中的作用；

25、加强校内实训室的建设、运行、维护工作，确保实训室利用率在90%以上，努力建设新的校内实训场所；

26、加强校外实训基地建设与管理；

27、加强行业、企业职业资格认证基地的建设与管理工作；

28、完成院长交办的其他工作；

29、完成学院下达的招生计划任务。