1、认真做好所带班级学生的政治思想教育及职业道德教育工作，每周至少召开一次班会或班干部会，各种教育活动做到有计划、有形式、有记录、有成效；

2、营造良好的班风学风，学生旷课率控制在2%（人次）以内，迟到率控制在1%（人次）以内，有完整的工作记录；

3、做好学生宿舍的文明创建工作，负责学生宿舍卫生和文明，纪律状况良好，宿舍文化氛围浓，一周至少2次到学生宿舍查寝，掌握学生的动向，确保无学生私自在外租房；

4、做好教寝室卫生工作，保证教寝室卫生工作检查结果在良好以上；

5、收费工作完成及时，保证班级完成率超过95%，并完成学院下达的历年学费清收任务；

6、认真组织学生参加学院召集的各种活动，按时到会，并保持较好的会场秩序与90%以上的出勤率；

7、做好学生综合素质的考评、各种荣誉称号和奖助学金的评定，考核和评比程序规范，按时上报，评定客观公正，无有效投诉；

8、认真做好学生法制及安全教育，提高学生的遵纪守法意识、安全防范意识和自我保护能力。保证无重大学生安全责任事故发生（核心指标）；

9、做好心理健康教育工作，按要求开展谈心工作，做好谈心记录，采取多种方式积极开展各种专题性的心理健康教育，协助大学生心理健康指导中心做好学生的心理普查、建立心理档案，做好学生心理危机干预工作；

10、按时参加学院举办的各种学习活动和会议，认真学习学生管理业务知识，每年至少撰写一篇以上的学生工作案例或论文；

11、坚持日常值班和节假日值班制度，严格履行值班职责，没有发生迟到、早退或脱岗现象；

12、抓好早操活动，一周至少2次检查早操情况，保证出勤率达到85%以上；

13、做好学生的考风考纪教育工作，在期末考试、补考、毕业清考、计算机等级考试等重大考试前召开考风考纪动员大会；

14、认真做好毕业生就业指导工作。积极开展毕业生思想教育和毕业生思想状况调查工作，认真帮助学生做好职业生涯规划，组织毕业生参加学校组织的各项教育活动，为毕业生提供就业信息和政策指导；

15、学生学籍档案管理规范，每天检查班务日志，认真填写辅导员日志；

16、完成学院下达的招生计划任务；