1、营造良好的院风学风，学院旷课率控制在2%（人次）以内，迟到率控制在1%（人次）以内，学生违纪率控制在1%（人次）内；

2、做好重大节假日（纪念日）、新生入学、毕业生离校和各种敏感时期的学生教育和管理工作，学院杜绝重大违纪违规和恶性事件发生；

3、做好学生宿舍的管理工作。督促辅导员做好教寝室卫生工作，保证教寝室卫生工作检查结果在良好以上；督促辅导员经常深入学生寝室，履行对学生在寝室内的纪律、品行、卫生等方面的教育管理职责，掌握学生在寝室的情况，确保信息渠道畅通，有异常情况及时发现、及时处理。学生寝室无打架、赌博、夜不归宿、酗酒、晚归等现象发生；

4、收费工作完成及时，成绩显著，保证学院当年应收学费率达到95%以上，并完成学校下达的历年学费清收任务；

5、认真做好学生干部的选拔和培养工作，全面指导学院学生会工作，积极开展各项有益活动，创建文明、健康的校园文化。组织学生参加学校及国家、省市的各类竞赛活动。并做好各项活动的资料归档工作；

6、认真组织学生参加学院召集的各种活动，按时到会，保持较好的会场秩序，保证参加大型活动出勤率在90%以上；

7、严格按照学校有关规定做好学生综合素质的考评、各种荣誉称号和奖学金的评定，考核和评比程序规范，结果准确，按时上报；

8、组织早操活动，保证上操率达到85%以上；

9、学生学籍档案管理规范，完成任务及时；

10、采取多种形式和有效措施，开展世界观、人生观、价值观、国家观教育；

11、加强学生法制、安全文明教育，保证无重大学生安全责任事故发生；

12、加强学生职业道德教育和心理健康教育，培养学生良好的职业道德素质，促进学生身心健康，提高学生适应能力；

13、组织发展、评先评优、学生的违纪处分、奖助学金等评定工作按程序操作，做到公开、公正、公平；

14、做好学生信息管理、对外联络、对外宣传工作；

15、负责学生活动的审批、组织和开展。组织好学生的勤工俭学和社会实践工作；

16、协助做好学生党员、入党积极分子和学生干部队伍的教育、培养工作；

17、完成学校下达的招生计划任务；

18、完成领导交办的其它工作。