第一章 总 则

第一条 为了优化教学环境，规范教学活动，加强教学管理，保证教学正常运行，全面提高教育教学质量，特制定本办法。

第二条 本办法适用于全院各类教学活动。

第二章 教学责任事故的认定

第三条 教学责任事故是指与教学活动有关人员和部门，在教学活动中，因主观或过失，违反学院管理制度有关规定，对院教学秩序、教学进程和教学质量等产生不良后果的行为和事件。

第四条 根据发生的情节、造成的损失大小和产生的不良后果等情况，教学责任事故分为：一般教学责任事故、严重教学责任事故和重大教学责任事故。

第五条 发生下列情况之一，视为一般教学责任事故：

（1）未按计划及时编制下达教学任务书、课程表，影响教学进程；

（2）教学进程安排不当，造成教学秩序混乱；

（3）因管理协调不力，造成教室、实验室、考场等使用发生冲突；

（4）对教学设备管理不善而影响正常教学；

（5）教室、实验室内黑板、实验台、桌椅、水电等设备损坏，报修后两个工作日内未予修理；

（6）教室、实验室、教师休息室等延时开门5分钟（含5分钟）以上；

（7）漏订、误订教材或未及时采购，导致开课前学生到书率不足90%；

（8）私自更换教材；

（9）教师按规定办理了请假、调课等手续，教学系(部)管理人员未通知学生，造成学生空等教师；

（10）未履行有关审批手续而安排不具备授课资格教师上课；

（11）未及时整理教学档案资料，造成教学档案资料不全；

（12）擅自变更上课时间或上课地点；

（13）上课、监考迟到、早退达5分钟（含5分钟）；

（14）擅离教学岗位，致使教学、监考中断5分钟（含5分钟）以上；

（15）因试卷出现差错或监考人员不按时到位，致使考试延误5分钟（含5分钟）以上；

（16）因准备不充分，致使一门课程有1-5名学生因缺少试卷无法考试；

（17）监考人员不负责任，导致考场纪律松懈；

（18）命题错误影响考试工作；

（19）阅卷、评分差错率达5%；

（20）指定复习范围、向学生暗示考试内容；

（21）不按时上报学生考试成绩达一周时间；

（22）未完成规定教学工作量，不服从教学工作分配与安排；

（23）备课不认真，上课没有教案或讲稿；

（24）不按要求批改学生作业、上习题课、辅导答疑、指导实验、实习工作；

（25）擅自调课，请人代课；

（26）因准备不充分，致使实验课不能正常进行或不能按时完成，时间达10分钟（含10分钟）；

（27）上课时间使用手机等通讯工具；

（28）教学进度与教学计划安排无故相差6学时以上。

（29）指导教师对学生论文（课程设计、毕业设计）未按要求指导；

（30）指导教师对学生论文（课程设计、毕业设计）成绩评定严重偏差；

（31）任课教师对学生学习成绩评定严重偏差；

（32）院内课程期末考试不及格率≥40%；

第六条 发生下列情况之一，视为严重教学责任事故：

（1）开学前尚未制定好教学计划，未能做好教学进程等工作安排；

（2）未经批准擅自更改教学计划；

（3）因管理和协调不力，造成教学秩序混乱；

（4）按计划应完成的教室、实验室等改造装修未及时完成，造成教学计划无法落实；

（5）对报修的教学仪器设备不及时修理且未采取有效措施；

（6）教室、实验室等延时开门10分钟（含10分钟）以上；

（7）不按要求组织订购、漏订、误订教材或未及时采购，导致开课一周后学生到书率不足90%；

（8）私自为学生组织、推销教材；

（9）上课、监考迟到、早退10分钟（含10分钟）以上；

（10）擅离教学岗位，致使教学、监考中断10分钟（含10分钟）以上；

（11）因试卷出现差错或监考人员不按时到位，致使考试延误10分钟（含10分钟）以上；

（12）因准备不充分，致使一门课程有5名以上的学生因缺少试卷无法考试；

（13）监考人员不负责任，清场不严，致使考场混乱，学生作弊现象严重；

（14）监考不严，对学生作弊不及时制止、处理、上报；

（15）考前泄露考试内容；

（16）监考人员漏收考生考卷或遗失学生考卷，造成学生考试成绩缺失；

（17）阅卷、评分差错率达10%；

（18）阅卷教师丢失学生试卷或考试成绩；

（19）未达到学院规定的教学工作量，却不接受教学任务，态度恶劣；

（20）在教学活动中对学生进行体罚或使用侮辱性语言；

（21）因准备不充分，致使实验课不能正常进行或不能按时完成，时间超过20分钟（含20分钟）；

（22）拒绝批改学生作业、上习题课、辅导答疑、指导实验、实习工作；

（23）讲授内容或观点有思想性、原则性错误，在学生中造成极坏影响；

（24）因管理不善，导致教学仪器、设备损坏、丢失等情况；

（25）在指导实验、实习、毕业论文（设计）过程中，不按要求指导或因工作不负责，导致学生不能完成规定的学习任务或教学质量低劣；

（26）漏、错报毕业生材料，导致毕业证书的缺失或错误；

（27）经批准调课后，未及时补课；

（28）教学管理档案资料遗失或管理统计数字严重失实；

（29）一学期发生一般教学责任事故达三次；

第七条 发生下列情况之一，视为重大教学责任事故：

（1）在教学过程中散布违背党的路线和方针、违背社会主义精神文明和教书育人基本宗旨的言论，散布封建迷信以及淫秽内容，在学生中造成恶劣影响；

（2）擅自停课、调课、缺课、请人代课，导致教学秩序混乱；

（3）擅自更改教学计划，导致教学秩序混乱；

（4）泄露考试内容，导致考试无效；

（5）因试题错误，导致考试无法正常进行或考试成绩无效；

（6）怂恿、帮助学生作弊；

（7）私自更改学生考试成绩；

（8）故意出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明等材料；

（9）在指导实验、实习、毕业设计（论文）过程中，纵容、默许学生伪造数据，抄袭他人成果，支持学生弄虚作假；

（10）因教学单位对教材质量审核不严，致使质量低劣的教材进入课堂；

（11）一学期发生严重教学责任事故达三次。

第三章 教学责任事故的认定和处理

第八条 教学责任事故的认定程序

（1）教务处对全院教学活动进行检查和监控，及时发现和处理教学责任事故，并接受对教学责任事故的举报；

（2）教学责任事故发生后，有关单位、责任人或知情人应及时主动向教务处报告，并配合有关部门及时采取措施，尽量减少事故造成的损失和影响；

（3）教学责任事故发生后由责任人所在部门进行核实，并填写《咸宁职业技术学院教学责任事故认定审批表》；

（4）一般教学责任事故由责任人所在部门组织认定，并提出处理意见，在事故发生后的三个工作日内报教务处审查备案；

（5）严重和重大教学责任事故由教务处、人事处共同组织认定，并提出处理意见报主管院长审定；

（6）《咸宁职业技术学院教学责任事故认定审批表》中应明确列出责任人，不得以部门或集体代替。严重和重大教学责任事故，应附上有关当事人、责任人或知情人的书面报告材料。

第九条 其他导致影响学院正常教学秩序、教学进程和教学质量等消极后果的行为和事件，经责任人所在部门和教务处调查取证，视其情节和后果，报教学事故仲裁委员会讨论，定为相应等级的教学责任事故。

第十条 一般教学责任事故的处理

（1）由责任人所在部门负责人签发《教学责任事故处理通知书》；

（2）对责任人在部门通报批评，并扣发工资100元。

第十一条 严重教学责任事故的处理

（1）由学院教学主管院长签发《教学责任事故处理通知书》；

（2）对责任人在全院通报批评，并扣发工资200元。

第十二条 重大教学责任事故的处理

（1）由学院教学主管院长签发《教学责任事故处理通知书》，对责任人在全院通报批评，并扣发工资400元；

（2）取消责任人当年晋级、加薪的资格。

第十三条 发生教学责任事故者，当年年终考核只能定为称职或基本称职，一年内不能评优、竞聘高一级岗位。

第十四条 一年内发生三次及以上重大教学责任事故的教学系（部门），其主管责任人的年终考核定为基本称职，并在全院通报批评。

第十五条 《教学责任事故处理通知书》一式五份，教务处、人事处、财务处、责任人所在教学系（部门）、责任人各一份。

第四章 教学事故的申诉与仲裁

第十六条 学院成立“教学事故仲裁委员会”，常设机构挂靠教务处。

第十七条 教学事故仲裁委员会常设机构组成人员——主任：主管院长；副主任：教务处处长、人事处处长；成员：教学督导员、教学委员会成员、教学单位主管教学领导、教师代表等。

第十八条 “教学事故仲裁委员会”负责受理有关人员的申诉和复议。

第十九条 若责任人对教学责任事故的认定与处理有异议，可在接到《教学责任事故处理通知书》之日起15日内，向“教学事故仲裁委员会”申请复议，逾期视为无异议。若对复议结果不满意者，可按学院有关程序申诉。

第五章 附 则

第二十条 本办法由教务处负责解释。

第二十一条 本办法自公布之日起实施。