1、制定就业工作年度、学期工作计划，做好就业工作年度工作总结；

2、加强与院就业指导中心、其他院部就业指导部门及兄弟院校的交流和合作；

3、确定院部就业工作的总体目标：力争毕业生的初步就业率、对口就业率和协议就业率比上一届有所提高；确保各专业毕业生初次就业率达到92%以上，协议就业率达50%以上，就业协议专业对口率达到80%以上；

4、及时发布就业信息，建立优质就业资源数据库，并对各类就业信息进行收集、分类、整理、审核、汇报和传达；

5、主动联系校企合作基地和相关企业，进一步做好与企业的合作，使学生的就业渠道更加畅通；制定、修订并严格执行学生专业顶岗实习管理制度，学生专业顶岗实习覆盖面达100%，顶岗实习时间不少于半年；

6、做好毕业生就业管理系统的数据录入工作；

7、加强对毕业生的跟踪调查，进行数据分析和总结；收集用人单位对毕业生的反馈资料，统计用人单位对毕业生的满意度；

8、收集3-5个就业先进典型，并上报典型材料，定期向系领导报送毕业生就业信息；

9、做好学生有关实习材料、毕业生就业材料的收集整理工作；

10、做好毕业生的档案管理工作；

11、完成学院下达的招生计划任务；

12、完成领导交办的其它工作。